Who We Help

誰の、どんな真因を解くのか。

建設会社、現場監督、職人さん、専門工事会社の経営者。立場ごとに悩みは違います。同じ現場に立ってきたから、その一つひとつが手に取るように分かり、便利どころか手放せない解決策に変えられます。

現場監督、職長、管理部門が同じ目線で課題を整理するイメージ
Persona Mapping

立場が変われば、見えている原因も変わる。

現場監督、職長、職人さん、経営者、管理部門、近隣対応。それぞれが感じている「言葉にしづらい困りごと」を、表面の便利化で終わらせず、同じ目線で一緒に考え、解決できる課題へ変えていきます。

Site

現場を見る時間を戻す

書類、写真、報告の手戻りがなぜ発生するのかを整理し、現場管理・安全・品質に向き合う時間をつくります。

Team

教え方のばらつきを減らす

職長やベテランに集まる説明負担を整理し、初めて入る人にも伝わる形へ変えます。

Office

現場の声を経営判断へ

現場の違和感を聞き取り、優先順位をつけて、投資判断しやすい解決テーマにします。

現場監督がタブレットで報告と写真整理を確認している様子
現場監督

書類時間を、現場を見る時間へ。

写真整理、日報、議事録、報告書、KY資料、近隣説明が重くなる原因を現場に合わせて整理。AIと共有ルールで作成時間を減らし、安全・品質・工程に向き合える時間を戻します。

現場管理、安全、品質に時間を戻す
職人さんが現場で分かりやすい手順をタブレットで確認している様子
職人さん

説明のばらつきを、見える手順へ。

作業手順、注意点、搬入ルール、安全ポイントを動画やチェックリストで見える化。初めて入る現場でも迷いにくくなり、確認の手間と手戻りを減らします。

伝わる資料で手戻りを減らす
専門工事会社の経営者が書類と教育資料を標準化している様子
専門工事会社の経営者

職人は足りない、書類は増える、若手は辞める。

職人さんを抱える会社の悩みは、人繰り・教育・毎現場の書類が特定の人に重なることです。現場ごとに作り直している書類や教育を会社に残る標準の形へ整え、若手が定着しやすい環境づくりを支えます。

属人化を会社の資産へ
建設会社の経営者と現場担当者が小さく始めるDXの進め方を確認している様子
建設会社の経営者

現場に合うDXを、小さく確実に。

いきなり高額なシステムを入れるのではなく、現場の負担が大きい業務から優先順位を整理。小さな建設会社・中小の建設会社に合う形で、続く仕組みにします。

小さく始めて、続く仕組みにする
近隣対応担当が工事予定を住民へ分かりやすく説明している様子
近隣対応担当

工事情報を、安心につながる発信へ。

工事予定、騒音・搬入情報、環境への取り組みを分かりやすく整理して発信。仮囲いを、ただ囲う壁ではなく、地域との信頼をつくる接点に変えます。

迷惑な現場から、伝わる現場へ
地域の親子が工事現場の仮囲いで環境教育コンテンツを見ている様子
地域の親子

仮囲いを、街に開いた学びの接点へ。

将来的には、仮囲いを環境教育や地域情報の接点に。子どもたちが街を綺麗にする行動を自然に学び、工事現場の印象が前向きに変わる場所へ育てます。

工事現場を地域に開く

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同じような困りごとの奥にある原因を、聞かせてください。

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